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TELENT CENTER
人才中心
-人才理念-
實現企業(yè)價值、成就個人夢想
德才兼?zhèn)洌礃I(yè)、有擔當、有正能量，高品格的人才是組成盛昌的基石，品德作為“盛昌人”的第一標準。
人盡其才，盛昌尊重每一個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，知人善任，組成高效的，務實的，敢打敢拼的人才團隊。
以人為本，盛昌致力于為員工提供舒適的辦公環(huán)境，對適合企業(yè)發(fā)展，認同企業(yè)價值觀的人才進行內部及外部培訓，伴隨企業(yè)共同成長。
選賢進能，采用優(yōu)勝劣汰的制度，完善人才梯隊，能者上，庸者下。
用人原則
一
品德作為用人第一原則，責任心強，團隊意識強，執(zhí)行力強，認同企業(yè)文化。
選人原則
一
內部：培養(yǎng)盛昌人才梯隊，采取末位淘汰制，使內部人才良性循環(huán)。
外部：吸收整合業(yè)內人才資源，使團隊保持新鮮血液的注入。
晉升原則
一
在工作中，盛昌提供充分的展示自我能力平臺，為有責任心，敢打敢拼，德才兼?zhèn)涞膯T工組建工作團隊，以結果為導向，對管理、技術、業(yè)務等崗位打開晉升通道。
